Misec Blog

こんにちは、マイセック採用担当です。

今回は、当社で年に2回実施している「土曜出勤日研修」の様子をご紹介します。

この日は、午前中に全社員が集まる全社会議を行い、午後からは外部講師をお招きしての特別研修という流れで行われています。 マイセックでは、社員同士のつながりや、チームで協力する力を育むことを大切にしています。　

今回のテーマは「チーム力を高める」　

講師としてお迎えしたのは、NPO法人 生涯学習サポート兵庫の理事長・山崎清治さん。 体験型学習や「無人島学校」などユニークな研修で知られ、全国で活躍されている方です。

対話とワークで深まる信頼関係

研修ではグループワークを中心に、社員同士が本音で語り合う場面がたくさんありました。 普段の業務では接点の少ない他部署の社員とも交流ができ、チームとしての一体感を改めて感じる貴重な機会となりました。

ジャンケンでアイスブレイク！？自然と笑顔に

ゲーム形式のアイスブレイクでは、ちょっとしたジャンケンゲームでも大盛り上がり！ 「心理的安全性」がチーム力の基盤であるという話を、実際に体感する時間となりました。　

「うまくいくチーム」とは？

研修の中では、「頑張らずうまくいく」よりも「頑張ってうまくいく」チームの大切さについての話もありました。

挑戦しながら、チームで支え合い、成果を出していく。そんな働き方こそが、やりがいと成長を生むというメッセージが心に残りました。

マイセックの“人を育てる文化”

マイセックでは、専門スキルの向上はもちろん、社員同士の信頼関係やチームワークも大切にしています。

今回の研修のような場を通じて、「働きやすく」「成長できる」環境づくりに力を入れています。

求職者の方へ

もしあなたが、

・チームで協力しながら働くことに価値を感じる
・人とのつながりを大切にしたい
・成長できる環境でチャレンジしたい

そう思っているなら、マイセックはきっとフィットする職場です。

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